富士康董事长刘扬伟本日示意，富士康本月已启用了轮值CEO轨制，对公司处置层进行全面校正，以培养交班东说念主。

　　刘扬伟在采取采访时称，为了竣事可合手续发展，富士康必须有“交班讨论”，交替轨制有助于培养将来的东说念主才。

　　他还称，富士康还是从包括智高手机、个东说念主电脑和电视在内的六项中枢业务的指令东说念主中聘用了别称高管来填补这一职位，但并未披露谁担任了这一变装。

　　刘扬伟说：“通过交替，他们不错进一步了解公司的运营情况。”

　　自2019年以来，刘扬伟一直兼任公司董事长和CEO之职。他说，轮值CEO将认真中枢业务，但不包括主要上市子公司的运营，如鸿腾精密科技、富智康和富士康工业互联网。

　　一位知情东说念主称，通过建立一种处置东说念主员轮替监督结构，这一变化可能记号着富士康“一东说念主处置”轨制的闭幕。

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背负剪辑：刘亮堂